【安實】鼓勵公共交通開發智能管理

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安實教授是哈爾濱工業大學交通工程研究中心主任、博士生導師，曾主持廣州市智能交通管理項目。近日，他接受了筆者的采訪。　　梁蕓：8月份北京交管局將北京交通現狀描述為“市區路網處于過飽和狀態”，有關專家和人士借此提出限制購私車措施，請您談談對此問題的看法。　　安實：對此，我們主張“鼓勵擁有，引導使用”。在機動車發展方面，要與國家的產業政策相配合，提倡和鼓勵小汽車進入家庭，提高交通服務水平，進行交通基礎設

【陳增敬】讓科研成果更好服務中小微企業

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全國政協委員、山東國家應用數學中心常務副主任陳增敬持續關注解決科技、農業、民生等領域實際問題。他表示，在今年即將召開的全國兩會上，他將圍繞破解科創型中小微企業融資難問題建言獻策，激發中小微企業創造活力。黨的二十大報告指出，強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用，營造有利于科技型中小微企業成長的良好環境。這為陳增敬所帶領的山東國家應用數學中心研究團隊指明了科研方向。他們正在研究一款

【陳增敬】數學是與世界對話的方式

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陳增敬為學生講解小至亞原子世界的電子舞蹈，大到鳳凰星云的運動華爾茲，近觀人體曼妙的黃金分割，遠思笛卡爾浪漫的心形函數；數學公式是經典與優雅的碰撞，也是理性與美感的交織……簡單至極的幾個符號，卻能描繪自然萬物隱藏的規律。這是數學的承載力，也是其在陳增敬眼中的魅力。在山大科創城的辦公室，初見陳增敬，那種儒雅顯現在他身上，和藹的笑意，隨和而溫潤——這個與數學相知近半個世紀的學者，在取得建立Chen-Ep

【陳孔立】校祝賀陳孔立獲得“全國離退休干部先進個人”

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　9月24日下午，校黨委副書記陳力文，校黨委常委、組織部長白錫能把“全國離退休干部先進個人”的證書送到我校臺灣研究院陳孔立教授的手上，代表學校向陳教授表示祝賀和感謝，向全校離退休老同志致以國慶節的問候。　　陳力文對陳孔立教授離休不離崗，始終心系兩岸關系和平發展與祖國的和平統一，一直活躍在科研和教學第一線表示感謝和欽佩。她說，陳孔立教授此次獲獎，是黨和國家對陳教授長期辛勞付出的肯定，也是對廈門大學臺

【陳孔立】我院博士生讀陳孔立教授新著《兩岸的文化認同》

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近日，臺灣研究泰斗陳孔立教授的新著《兩岸的文化認同》由九州出版社和廈門大學出版社正式出版。新著集合了近年對兩岸文化議題的學術探討,對兩岸文化的觀察是立基于歷史、政治、兩岸關系與文化等多學門觀察的基礎上，細致地分析了兩岸文化異同和文化認同的曲折道路和未來趨勢。 我院幾名博士生代表拜讀陳孔立教授新著《兩岸的文化認同》后的感受如下。一、臺灣研究院2017級政治所博士生儲斌： 讀完陳孔

【陳孔立】“臺灣研究泰斗”陳孔立教授90歲生日 廈大為他舉辦“學術壽宴”

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70歲的學生為90歲的老師祝壽，這一幕溫馨又感人！　　昨天，來自海峽兩岸的學術界“大咖”齊聚廈大，慶祝“臺灣研究泰斗”陳孔立教授90歲華誕。廈大也準備了三場“學術壽宴”：首屆新時代兩岸關系發展論壇、第六屆文廈論壇、陳孔立先生九十壽辰研討會，為這位研究兩岸問題近60載的長者慶生。　　陳孔立先生是廈大臺灣研究的主要奠基人之一，曾任該校臺灣研究所（廈大臺研院前身）所長，現任廈大臺灣研究中心學術委員會主任

【陳孔立】關于臺灣史學術體系的三點思考

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一、 要把臺灣史放在什么位置上來考察？臺灣史是歷史學學科體系中的一個分支學科——中國史之下的分支，其學術體系應當與中國史基本相同，但作為一個分支又有其特殊性。如何把它放在適當的位置需要討論。在臺灣有人提出“臺灣史的研究不能只局限于中國史的范疇之觀點立論，只有站在世界史的觀點才能看到臺灣在歷史與未來所扮演的角色”。這就是所謂“世界史視野”。還有人提出所謂“同心圓史觀”，說是要“從臺灣史出發，擴及中國

【程天權】程天權會長在2017年中國教育后勤協會會長辦公工作會議上的講話

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同志們：      中國教育后勤協會成立和運行已近四年，本屆任期還有一年時間，認真回顧、總結過去的工作，分析研判當前的形勢，正確認識協會發展面臨的機遇和挑戰，共同確定下一步的工作重點是本次會議的主要任務。      一、認真總結協會成立以來取得的主要工作成效  &nbs

【程天權】中國人民大學黨委書記程天權教授致歡迎辭

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　　2005年1月15日，由中國人民大學金融與證券研究所主辦的第九屆(2005年)中國資本論壇在中國人民大學逸夫會議中心舉行。本次論壇主題為：市場主導性金融體系--中國的戰略選擇。新浪財經作為網絡獨家支持媒體正在全程直播本次盛會。以下為----中國人民大學黨委書記、校務委員會主任程天權教授致歡迎辭 ：　　朱利：下面請人大的黨委書記程天權教授講話。　　程天權：尊敬的各位來賓、女士們、先生們，大家好，

【程天權】中國人口老齡化戰略研究課題開題儀式在京舉行

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10月22日，國家與地方治理研究課題組2023年度第三季度工作會暨國家治理研究相關課題開題儀式在北京萬壽賓館舉行。中央政策研究室原副主任鄭新立、聯合國原副秘書長沙祖康、第十二屆全國政協社會與法制委員會副主任張世平、中國人民大學原黨委書記程天權、全國政協調研組副組長吉進彩、國家與地方治理研究課題顧問劉啟榮、趙東云、高福朝等相關領導、專家學者及中國人口與老齡化戰略研究課題組約200人出席了會議。國家與

【孫敬章】從戰略到結果的管控兵法

戰略管理

運營決定效率，憑什么解放老板？有了老板的英明決策，還必須有一支高水平運營公司的中堅力量，如否再好的戰略決策也無法落地。企業業績不好，本質上是領導人狀態不好；每家優秀的公司都必須有一支立場堅定、懂得系統運營的鐵班底來高效運營這家公司，才能贏利十年。【企業困惑】為什么老板不能實現離場管理，總是自己忙個不停而員工卻總是沒事做？為什么我的領導干部總是缺少團隊的威信與敬畏，領導力從何而來？為什么當領導的總是

【孫敬章】鍛造執行鐵軍·打造最強音

執行力

復舊的行為，只能得到舊的結果。重復錯誤的行為，只會讓您錯得更離譜！學習第一名的方法，節省您摸索的時間！！立即行動，我們保證物超所值百倍以上！！！生命若不是現在，那是何時？行動、行動、馬上行動！！！【課程背景】企業在發展中遇到的最普遍性的問題，就是員工的執行力偏弱！這也成為了企業發展的主要瓶頸之一。如何提升自己的執行力？如何快速培養部屬的執行力？如何打造執行型團隊？本課程將從理念、方法、工具等多方面

【孫敬章】卓越組織執行力系統訓練

執行力

 《卓越組織執行力系統訓練》從團隊執行力、企業文化的角度教你如何讓你的中層及員工骨干凝聚在一起，達到心往一處想，勁往一處使，解決企業家的管理等問題：親愛的朋友！1.為什么員工總是做了，卻不是做到，沒有人對結果負責；2.為什么面對問題總是選擇借口逃避？3.為什么上班老板罵，下班罵老板？4.為什么部門之間總是相互指責，推諉，甚至拆臺？5.為什么員工喜歡清談，評論，fou定，卻不愿意求證？6.

【孫敬章】卓越團隊職業化訓練營

團隊管理

【課程背景】相關調查表明：絕大多數人在工作中僅發揮了20～30%左右的能力。如果受到充分的職業化素養培訓，就能發揮其潛力的60～90%。員工職業化素養的缺失成為影響企業邁向成功的重要阻礙。提升員工的職業化素養，是絕大多數中國企業面臨的一個重大挑戰！華為、聯想集團等優秀企業已經把“員工心態素質培訓”課程列為每年例行課程，他們把該課稱之為“常規武器”。卓越團隊職業化訓練營，致力于解決以下問題：為什么團

【孫敬章】經濟下滑期：如何實現思維創新，實現精準營銷？

創新思維

【課程背景】在競爭日益激烈的環境下，客戶變得更加理性，決策的過程也更為復雜和漫長。銷售不是以產品為中心，也不僅僅是以客戶為中心，而是以客戶價值為導向。站在客戶的角度分析客戶存在的問題并提供系統的解決方案，讓客戶真正感受到“價值”，轉變銷售產品的觀念，把握客戶的合作心理，分析把控客戶的心理走向，靈活運用掌握銷售的精髓。【解決問題】如何規劃創新我們的營銷模式，把賺一次性的錢變成賺無數的錢？如何把感動客