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    池強
    • 池強清華大學工商管理碩士,國防科技大學工學碩士
    • 擅長領域: 領導力 TTT 人力資源
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    企業兼并重組

    主講老師:池強
    發布時間:2021-07-26 11:46:26
    課程詳情:

    《企業并購重組》課程大綱(兩天)
    ——為企業騰飛插上資本的翅膀
    主講:池強
    引子 從某上市公司成長看企業并購重組
    第一部分 并購重組概要
    1 企業發展基本路徑的選擇
    內部發展模式
    外部發展模式
    企業發展與并購重組
    2 企業并購重組與資本市場
    并購重組是資本運營的核心
    企業并購資金需求的特點
    并購重組與資本市場
    3 企業并購重組的理論基礎
    效率理論
    代理理論
    市場價值低估理論
    市場勢力理論
    財富重新分配理論
    競爭戰略理論
    4 并購重組的一般模式
    股權并購
    債權并購
    資產并購
    公司分立
    并購前后的資產重組
    資產重組與關聯交易
    案例研討1:并購與被并購的辯證關系
    第二部分 并購的基礎性規劃工作
    1 并購重組的目的
    2 并購的善意與惡意
    3 并購重組的判斷與決策
    4 并購操作流程
    5 并購團隊的建設管理
    6 并購目標公司確認
    7 購時機的選擇要點
    8 并購成功的關鍵要素
    9 上市公司收購與反收購
    案例研討2:從某公司的并購看其真實目的
    案例研討3:用改進的波士頓業務矩陣分析確定并購方向與目標


    第三部分 公司價值評估與盡職調查
    1 價值評估的基本概念
    2 財務模型與公司估值
    3 各種主要的價值評估方法
    EVA公司價值評估法
    收益貼現法
    現金流貼現法
    市盈率法
    市賬率法
    其他方法
    4 盡職調查的基本概念
    5 盡職調查主要內容及途徑方法
    6 盡職調查中的核心問題實操
    7 并購盡職調查的詳細清單
    8 企業常見的做假方法
    案例研討4:某企業價值分析
    案例研討5:某企業盡職調查分析


    第四部分 并購重組主要方式及交易結構設計
    1 股權收購、資產收購及增資擴股等形式比較
    2 管理層收購(MBO)
    3 杠桿收購
    4 私募股權基金與并購重組
    5 IPO前的并購
    6 公司改制(員工持股計劃/股票期權計劃)
    7 對賭協議的擬定技巧
    8 并購協議的主要組成部分
    9 法律、稅收與金融結構設計
    10 并購過程中的風險控制
    11 并購完成后的交接過渡管理
    案例研討6:對賭協議案例分析
    案例研討7:核心經營團隊長期激勵
    背景知識:私募股權基金運作與實操介紹


    第五部分 資產重組
    1 資產重組的設計與實施
    2 資產重組與所有權關系
    3 公司分立的形式與技巧
    4 股權分離的形式與技巧
    5 不同重組方式對收益、稅收、績效的影響
    6 分立上市、整體上市與買殼上市簡介
    案例研討8:并購重組全案分析


    第六部分 并購重組后的整合
    并購重組結束后的總結與反思
    并購重組后的整合要點與難點分析
    基于產業鏈的整合
    業務整合
    外部資源整合
    內部資源整合
    組織優化與整合
    文化整合
    案例研討9:某企業并購后的整合分析
    課程總結
    (說明:課程大綱可能根據實際情況進行一些調整)

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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    學員評價:

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