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    陳越
    • 陳越職場思維與表達(dá)專家,《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師
    • 擅長領(lǐng)域: 結(jié)構(gòu)思維
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    創(chuàng)新思維能力訓(xùn)練

    主講老師:陳越
    發(fā)布時(shí)間:2021-01-12 15:08:12
    課程詳情:

    課程講師:陳越

    課程時(shí)間:2天,6-7小時(shí)/天

    課程類別:思維技術(shù)、經(jīng)理人核心能力、通用管理、領(lǐng)導(dǎo)力、員工職業(yè)化

     

    課程背景:

    在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)浪潮沖擊下,傳統(tǒng)行業(yè)和商業(yè)模式正面臨全新競爭,許多原來的賺錢模式、思路都在被顛覆。加之疫情后凸現(xiàn)的各種問題與挑戰(zhàn),當(dāng)下的中國企業(yè)不僅需要?jiǎng)?chuàng)新,而且更需要成功的創(chuàng)新和可持續(xù)的創(chuàng)新!

    我們不能拿疫情影響當(dāng)作失敗的借口!其實(shí),阻礙我們完成不了任務(wù)的往往不是任務(wù)本身,而是對完成任務(wù)的畏難思維方式!曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀或許已經(jīng)成為了我們創(chuàng)新和追求卓越的障礙!但創(chuàng)新的意識該如何升級?創(chuàng)新的方向和方法在哪里?人員的能力跟得上嗎?有拿來就能用的工具和流程嗎?又怎樣在不利環(huán)境下通過創(chuàng)新獲得更多途徑和機(jī)會,并達(dá)成目標(biāo)?

    可以在工作情境中運(yùn)用的創(chuàng)新技巧,學(xué)校教育不會教,但卻越來越成為企業(yè)和管理者的核心競爭力。陳越老師憑借多年世界500強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合疫后新形勢,嫻熟駕馭促動技術(shù)、行動學(xué)習(xí)、游戲風(fēng)暴等參與度極高的教學(xué)手法,使學(xué)員們在興奮的學(xué)習(xí)旅程中不僅腦洞大開、成果累累,而且能夠真正掌握可在實(shí)際工作中遷移使用的創(chuàng)新思考方法和工具。

     

    課程目標(biāo):

    當(dāng)完成此課程后,學(xué)員將可以:

    1、了解后疫情時(shí)代企業(yè)面對的新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇以及創(chuàng)新的新趨勢

    2、了解“新基建”的3個(gè)范圍和7個(gè)領(lǐng)域,以及5G時(shí)代的6大顯著特點(diǎn)

    3、樹立創(chuàng)新的意識和勇氣,相信自己能夠擁有能力去創(chuàng)新

    4、了解導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新失敗的3種陷阱,并加以規(guī)避

    5、理解創(chuàng)新和創(chuàng)新思維的基本理念以及創(chuàng)新的阻礙

    6、了解標(biāo)桿企業(yè)的成功案例,并且梳理企業(yè)創(chuàng)新的4大方向和10大領(lǐng)域

    7、理解企業(yè)創(chuàng)新的核心原則,建立注重外部客戶體驗(yàn)和內(nèi)部服務(wù)的意識

    8、學(xué)會運(yùn)用“薩提亞冰山”模型和“客戶關(guān)注圖”工具挖掘典型客戶的真正需求  

    9、探索超越基本功能和服務(wù)的客戶價(jià)值,通過為客戶創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)差異化,在競爭中贏得優(yōu)勢

    10、掌握企業(yè)創(chuàng)新最實(shí)用的4類思維方法和6個(gè)思維工具,并能夠當(dāng)堂產(chǎn)出實(shí)際工作問題的解決方案

     

    課程特色:

    1、參與活躍:國際前沿的思維風(fēng)暴技術(shù)、促動技術(shù)使得課堂氣氛熱烈,學(xué)員參與度和主動性高

    2、訓(xùn)練落地:充分的工具練習(xí)和扎實(shí)的現(xiàn)場演練,確保了實(shí)操技能的訓(xùn)練效果

    3、成果產(chǎn)出:在老師輔導(dǎo)下,學(xué)員能夠當(dāng)堂產(chǎn)出實(shí)際工作難題的解決方案

    4、應(yīng)用復(fù)制:學(xué)員課后具備將所學(xué)方法和工具帶回工作崗位遷移應(yīng)用的能力

     

    授課方式:知識及案例講解60%;工具實(shí)操練習(xí)及輔導(dǎo)40%

     

    課程大綱:

     

    一、課程導(dǎo)入:

    1、破冰活動:“愛的鼓勵(lì)”

    2、生活&工作中的創(chuàng)意亮點(diǎn)

    案例講解1:三個(gè)獵人

    案例講解2:“創(chuàng)新模式串燒”

    視頻播放1:中國未來的智能公交系統(tǒng)

    視頻播放2:3D全息投影技術(shù)

    兩兩分享:牙簽的用途以及口罩的新用途

     

    二、企業(yè)當(dāng)下面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

    1、疫情對中國整體經(jīng)濟(jì)的影響巨大

    2、世界經(jīng)濟(jì)“迷航期”,盤點(diǎn)中國擁有的幾張底牌

    1)坐穩(wěn)世界制造業(yè)第一大國

    2)擁有全世界最大最完整的供應(yīng)鏈

    3)坐擁全球第一大消費(fèi)市場

    案例講解1:蘋果面臨的兩難抉擇

    案例講解2:國內(nèi)外“規(guī)模”和“成本”因素對比

    案例講解3:東莞工廠的3D打印體現(xiàn)“中國速度”

    4)國家超強(qiáng)的社會組織和動員能力無人能及

    5)中國人是全球最渴望改變命運(yùn)的,且有能力改變命運(yùn)的

    案例講解1:中國成功控制疫情

    案例講解2:抗美援朝戰(zhàn)爭留給今天的啟示

    4、企業(yè)如何順勢而變,把握發(fā)展和創(chuàng)新機(jī)遇

    1)數(shù)字經(jīng)濟(jì)將突飛猛進(jìn)

    2)抓住中國疫情與世界疫情的時(shí)間差

    3)準(zhǔn)確把握“新基建”的內(nèi)涵與外延

    A.新基建的發(fā)展趨勢與規(guī)模

    B.新基建與傳統(tǒng)基建的區(qū)別何在

    C.新基建的3個(gè)范圍和7大領(lǐng)域

    4)5G時(shí)代的6大顯著特點(diǎn)及影響

    A.高速度

     B.泛在網(wǎng)

     C.低功耗

     D.低時(shí)延

     E.萬物互聯(lián)

     F.重構(gòu)安全體系

    5)傳統(tǒng)“中國制造”轉(zhuǎn)型升級“新中國制造”

    6)體驗(yàn)經(jīng)濟(jì),美好爆發(fā)

    案例講解1:從“無人化產(chǎn)業(yè)”到“線上業(yè)務(wù)”

    案例講解2:海爾“自殺重生”

    參與討論:怎樣理解“體驗(yàn)”?

    5、導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新失敗的3種常見原因

     

    三、什么是創(chuàng)新思維

    1、哪些人在工作中容易缺乏創(chuàng)新思維

    2、創(chuàng)新思維不足會導(dǎo)致的問題

    3、人腦創(chuàng)新思維開發(fā)的原理

    4、創(chuàng)新思維的定義

    案例講解:美國太空總署“寫不出字的筆”

    小組討論&視頻播放:“2040年的世界是什么樣子?”

    課堂練習(xí):右腦思維——畫“瓶子”/“左手簽名”

    參與測試:左腦(理性)-右腦(感性)思維傾向小測試

     

    四、什么阻礙了我們的創(chuàng)新思維

    1、外界造成的思維枷鎖 

    案例講解:馬戲團(tuán)的小象

    2、自身固有的思維模式

    參與測試1:農(nóng)夫的遺囑

    參與測試2:“智商測試”

    3、已經(jīng)獲得的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢

    案例講解1:當(dāng)“諾基亞的質(zhì)量”遭遇“蘋果的智能”

    案例講解2: 資生堂如何化解“空盒子”危機(jī)

    課堂練習(xí):“色眼識字”

     

    五、企業(yè)創(chuàng)新有哪些領(lǐng)域——梳理創(chuàng)新4大方向及10大領(lǐng)域

    1、互聯(lián)網(wǎng)三巨頭BAT(百度/阿里巴巴/騰訊)創(chuàng)新模式的各顯神通之法

    2、蘋果/星巴克/海底撈商業(yè)模式的異曲同工之妙

    3、四川航空完美兌現(xiàn)“客戶體驗(yàn)的3個(gè)層面”

    案例講解

    2  日系產(chǎn)品/服務(wù)的人性化設(shè)計(jì)

    2  從淘寶的“親”到招商銀行的“小招”

    2  現(xiàn)在為啥越來越多的人去線下書店了

    2  海底撈“漲價(jià)失敗案”體現(xiàn)的消費(fèi)理性

    2  “平安果”透視的非理性極致體驗(yàn)

     

    六、揭示企業(yè)創(chuàng)新的核心原則——“利他性”

    1、你站在誰的角度思考創(chuàng)新

    案例講解:4天的流程真的可以縮短到4小時(shí)嗎

    2、營銷策略:從“4P”到“4C”

    案例講解:現(xiàn)在很行的產(chǎn)品在哪里

    3、“控制猴”心理學(xué)試驗(yàn)所透視的終極人性

    課堂練習(xí):“做到利他性很重要!”

    案例講解:一名專車的哥的好評是咋誕生的

    4、“技術(shù)驅(qū)動型創(chuàng)新”與“用戶驅(qū)動型創(chuàng)新”的區(qū)別

    案例講解1:誰能成為名廚

    案例講解2:GoPro戶外運(yùn)動相機(jī)的成功經(jīng)驗(yàn)

    5、運(yùn)用“薩提亞冰山”模型解鎖客戶深層需求的密碼 

    游戲風(fēng)暴:“客戶關(guān)注圖”——各類典型客戶的需求分析工具

     

    七、創(chuàng)新思維的方法和工具

    1、“親和圖”法

    案例講解:產(chǎn)品設(shè)計(jì)

    課堂練習(xí)1:“剩男剩女如何脫單”

    課堂練習(xí)2:學(xué)員實(shí)際工作案例

    體驗(yàn)游戲:“老鼠怕貓”

    2、“橫向思維”法

    1)橫向思維的概念

    案例講解1:疫情時(shí)期的橫向思考

    案例講解2:兩則廣告效果的神奇反差

    參與測試:“員工抱怨大樓電梯慢”

    2)橫向思維工具

    A.“概念提取”工具

    a.“概念三角”的要素及關(guān)聯(lián)

    b. 概念提取的4種類型

    c. 概念提取的操作步驟

    d. 概念提取的實(shí)用模板

    范例展示:從《中國好聲音》到《我是演說家》

    課堂練習(xí)1:“把杯子里的水弄干”

    課堂練習(xí)2學(xué)員實(shí)際工作案例(80分鐘,在老師輔導(dǎo)下,學(xué)員可當(dāng)堂產(chǎn)出實(shí)際工作的解決方案)

    B.“隨機(jī)輸入”工具

    a.  隨機(jī)輸入的概念

    b.  隨機(jī)輸入的操作步驟

    范例展示:改進(jìn)汽車的設(shè)計(jì)/公司創(chuàng)意年會的設(shè)計(jì)

    課堂練習(xí):學(xué)員實(shí)際工作案例(40分鐘,在老師輔導(dǎo)下,學(xué)員可當(dāng)堂產(chǎn)出實(shí)際工作解決方案)

    3、“逆向思維”法

    1)逆向思維的概念

    案例講解1:被誤讀千年的“司馬光砸缸”思維寓意

    案例講解2:企業(yè)“負(fù)陰抱陽”的發(fā)展策略

    2)逆向思維的4大優(yōu)勢

    案例講解1:產(chǎn)品研發(fā)

    案例講解2:命令不如自愿

    課堂練習(xí):如何成功地組織會議

    3) “缺點(diǎn)列舉”的操作步驟

    范例展示:對共享單車的缺點(diǎn)列舉及改進(jìn)建議

    課堂練習(xí):學(xué)員實(shí)際工作中的問題并思考得出改善方案

    4、“拓展問題”法

    工具講解:“6個(gè)問題”

    范例展示:新產(chǎn)品開發(fā)

    課堂練習(xí):學(xué)員實(shí)際工作案例

    5、奔馳法(SCAMPER)

    工具講解:“創(chuàng)意問題清單”

    范例展示:怎樣增加銷售額

    課堂練習(xí):學(xué)員實(shí)際工作案例

    6、“系統(tǒng)思考”法

    1)概念解讀

    A.放眼全局

    B.有機(jī)整體

    C.動態(tài)平衡

    案例講解1:從“挖樹坑”到“和尚分粥”對工作的啟示

    案例講解2:山腳下的登山教練

    案例講解3:從“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)役”到“新冠病毒戰(zhàn)疫”

    課堂練習(xí):九點(diǎn)串聯(lián)

    2)傳統(tǒng)制造業(yè)怎樣走向智能化

    案例講解1:陜鼓集團(tuán)從承攬工程成套項(xiàng)目到“能源系統(tǒng)解決方案”的轉(zhuǎn)型飛躍

    案例講解2:阿里馬云100-1=0的人性道理

    7、創(chuàng)新方案的決策——面對多個(gè)解決方案時(shí)如何進(jìn)行選擇

    工具解析1: “優(yōu)先級坐標(biāo)地圖”

    工具解析2:“加權(quán)打分決策矩陣”

     

    八、總結(jié)

    1、要點(diǎn)回顧

    2、布置作業(yè)

    3、收獲分享


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價(jià):

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

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