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    陳宇
    • 陳宇PTT高級職業(yè)培訓師,銷售培訓、商務(wù)談判實戰(zhàn)講師,經(jīng)銷商終端訓練講師,中華英才網(wǎng)、趕集天下戰(zhàn)略合作講師,獵聘網(wǎng)合作講師
    • 擅長領(lǐng)域: 顧問式營銷 銷售技巧 談判技巧 大客戶營銷 門店管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:成都市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    頂尖電話銷售實戰(zhàn)訓練

    主講老師:陳宇
    發(fā)布時間:2020-12-01 11:24:49
    課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
    課程詳情:

    課程背景:

    帶電銷團隊就是帶信念,沒有信念的團隊不能稱作真團隊…

    帶電銷團隊就是帶狀態(tài),沒有持續(xù)狀態(tài)的團隊不長久…

    帶電銷團隊就是帶流程(方法、技巧、技能),銷售流程同樣可以標準化,流程化,堅決執(zhí)行標準化、流程化的電銷團隊將無堅不摧,攻城拔寨…

    銷售是為了成交,但成交的前提是價值的傳遞,價值傳遞到位了成交水到渠成,價值的傳遞不僅是產(chǎn)品專業(yè)知識,更需要進行產(chǎn)品信心的傳遞。

    標準課時:1-3天 (6-18小時) 實際培訓時長根據(jù)需要調(diào)整

    預(yù)期收益:

    菜鳥變老鳥:新員工少走不必要的彎路,迅速上崗,進入狀態(tài)

    老鳥找回當年的狀態(tài):找差距,補不足,再次尋回當初的自己

    脫胎換骨打造無堅不摧的電銷團隊

    讓銷售過程標準化、流程化,迅速提升工作效率與銷售業(yè)績,降低員工流失率

    培訓大綱

    第一部分:信念篇(明道):

    銷售人員最大的力量源于最深的相信

    行業(yè)信念

    公司信念

    產(chǎn)品信念

    相信自己的選擇 相信自己的相信

    有信念的組織是團隊,沒信念的組織是團伙。

    第二部分:狀態(tài)篇(取勢):

    狹路相逢勇者勝

    夢想決定個人狀態(tài)

    個人狀態(tài)組成團隊狀態(tài)

    思維模式?jīng)Q定團隊狀態(tài)

    氣勢(場)決定團隊狀態(tài)(沒“勢”就要造勢、借勢),團隊狀態(tài)決定公司未來

    有狀態(tài)感染一片,沒狀態(tài)污染一片

    第三部分:流程篇(優(yōu)術(shù)):

    打造銷售流程化(銷售方法、技巧、技能打造)

    第一章 找對人 事半功倍(花些心思來找我)

    第一節(jié) 鎖定目標客戶與關(guān)鍵聯(lián)系人

          按客戶的需求進行分類

          按對應(yīng)部門或關(guān)鍵人進行分類:線人 使用人 設(shè)計人 發(fā)起人 評估人 拍板人

    第二節(jié) 哪些途徑可以準確找到目標客戶

          朋友介紹 報紙 網(wǎng)絡(luò)搜索引擎 門戶行業(yè)網(wǎng)站 展覽或協(xié)會(團體)活動

          購買數(shù)據(jù)庫法(如何保證數(shù)據(jù)質(zhì)量?)

          轉(zhuǎn)介紹法

    第三節(jié) 輕輕松松繞前臺(天空飄來五個字:這都不是事兒)

          前臺轉(zhuǎn)接電話的標準(知己知彼百戰(zhàn)不殆)

          繞前臺的六個方法(工欲善其事必先利其器)

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    第二章 獨具魅力開場白(有料才能吸引我)

    第一節(jié) 電話銷售初始階段面臨的兩大挑戰(zhàn)

          客戶時間與精力的挑戰(zhàn)

          客戶條件反射拒絕心里的挑戰(zhàn)

    第二節(jié) 激發(fā)客戶感興趣的六個方法

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    第三章 和和諧諧來溝通(你的柔情我能懂)

    第一節(jié) 巧妙表達你的善意

    第二節(jié) 配合客戶的性格模式

          客戶性格模式劃分

          客戶性格模式分析

          配合客戶性格模式的五個具體方式

    第三節(jié) 尊重你的客戶

    第四節(jié) 展現(xiàn)出專業(yè)素質(zhì)五條建議

    第五節(jié) 做個誠信的人

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    第四章 發(fā)掘需求并不難(問對問題就得到)

    第一節(jié) 客戶需求的全新定義

          客戶的痛點(抱怨、不滿)才是真正的客戶需求

    第二節(jié) 發(fā)掘需求的關(guān)鍵是提有效的問題

          問什么(有效提問的方法與步驟)

          怎么問(有效提問的四個方法)

    第三節(jié) 三類產(chǎn)品的需求發(fā)掘案例分析

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    第五章 客戶對于需求的認識要理解(其實你不懂我的心)

    第一節(jié) 建立優(yōu)先順序

          何為優(yōu)先順序

          如何調(diào)整優(yōu)先順序

    第二節(jié) 影響客戶對于問題的認識

          有問題,客戶不一定要馬上解決

          客戶購買的價值等式

          從政績和業(yè)績兩方面提升問題的嚴重性

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    第六章 提交解決方案不猶豫(該出手時就出手)

    第一節(jié) 成交的原則

          臨門迅速一腳

          做解決方案的建議者

          掌握合適的時機

          出現(xiàn)5種情況表明客戶要成交

    第二節(jié) 常見的成交十種方法

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    第七章 機智處理客戶的反對意見(其實我的反對是無意的)

    第一節(jié) 盡量先預(yù)防客戶的反對意見

          嚴格按照銷售流程走

          先入為主,自己先列出反對意見

    第二節(jié) 非真實反對意見的處理

          客戶的專家傾向

          客戶的條件反射

    第三節(jié) 真實反對意見的處理

          重復并認可客戶的反對意見

          確認反對意見真正的定義及形成的原因

          對反對意見給出適當?shù)奶幚矸椒?/span>

    第四節(jié) 常見的五種反對意見的處理

          處理原則:不安客戶的規(guī)則(套路)出牌,銷售人員定規(guī)則

          我要考慮考慮,商量商量

          先發(fā)資料過來

          我們已經(jīng)有合作伙伴了

          暫時不需要,有需要再和你們聯(lián)系

          我現(xiàn)在很忙,空了和你聯(lián)系  

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    第八章 如何接聽銷售電話

    演練 案例分享

    第九章 與客戶保持聯(lián)系的方法與工具

    第十章 電話銷售人員的自我管理


    培訓前須認真填寫訓前調(diào)查表,或預(yù)約與講師電話溝通明確培訓需求,講師制作個性講義。


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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