《卓越員工—做最有價值員工MVP訓練營》

課程大綱

《卓越員工—做最有價值員工MVP訓練營》

點燃生命激情，互動體驗分享，深度心靈對話!

震撼！難忘！高效！打造卓越員工！

一、課程背景
您的企業里，因為沒有經過訓練的員工的失誤，導致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責任心不強，溝通不順暢，導致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權的員工有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？
您是否感覺到企業問題重重，總想找到根治的方法呢？
那讓我們來自檢一下企業的員工現狀吧！
——看看您的企業，有沒有以下現象：
1、員工沒有目標概念與實現達成目標的承諾性；
2、員工之間存在溝通鴻溝，甚至發生矛盾、產生沖突；
3、員工工作心態不積極、消極怠工、工作被動、表現懶散；
4、員工整體紀律性不強、團隊協作能力差；
5、員工缺乏責任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；
6、員工情緒不穩定、經常影響到工作效率，且沒有歸屬感；
7、員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創造力；
8、員工沒有團結和信任，經常相互猜忌、排斥，人員流動性很大、、、、、、

以上現象如果存在于您的企業中，說明您的企業員工缺乏系統訓練！這是非常危險的！
今天,倍增業績、倍增士氣、倍增忠誠度、打造卓越員工的特訓——《卓越員工—最有價值員工MVP特訓營》，一定能為您和您的企業發展與騰飛，獻上一份重要力量！
特訓目的：
本次特訓營透過不同種類的體驗式活動，引發學員們從體驗中總結，從總結中分享、學習，從學習中應用，從而達到以下目的：
一、引爆員工凝聚力，增強團隊集體榮譽感
二、樹立員工強烈的責任心、團隊價值觀
三、認識自我、突破自我、展現自我
四、用感恩之心去工作，快速提升業績
五、堅守承諾，說到做到
特訓形式：
1、體驗式學習。
2、通過互動體驗、心靈溝通、案例分析、交流分享等體驗式學習模式，讓參與者通過參加精心設計的活動和練習，去體驗和發現管理、執行和生活當中的更多的可能性。
特訓對象：
《卓越員工—最有價值員工MVP特訓營》針對于企業全員培訓，無論是員工，中層干部都可以參加培訓。
特訓流程：

課程課程內容課程設置目的
簽到熱身介紹培訓目的、形式和守則準時、投入的狀態
目標篇員工為什么要設定目標
目標對人生的影響
（目標的游戲）
制定目標的SMART原則
如何分段實現大目標
游戲目標與障礙
教練視頻目標整合，讓團隊的方向性達成一致
心態篇職業心態養成-KASH
優秀員工應具備的心態
各種心態介紹
心態來源于信念行動結果
游戲;A點到B點100%信念產生100%結果改善團隊成員心智模式、調整心態、永葆進取心、以工作為樂
用餐一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗
團隊篇誠信信任練習：紅黑游戲
分享成功的喜悅和承受失敗的痛苦
重新檢視整個團隊的運作
視頻：皇帝企鵝了解自己在企業中的角色與責任，讓每個人參與到企業發展中來
100%負責任負責任受害者承諾的力量
100%********
領袖風采與亮劍精神啟發員工在工作中做一個100%的責任者，而不是環境和他人的受害者
感恩擁抱練習********選擇
分享與互動總結合影留念讓員工用感恩的心做人做事