<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    湛澤溪(Tiger zhan)
    • 湛澤溪(Tiger zhan)精益和六西格瑪大師,中山大學(xué)MBA
    • 擅長領(lǐng)域: 5S6S7S8S 精益生產(chǎn) 六西格瑪 TPM管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    TPM全面維護(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

    主講老師:湛澤溪(Tiger zhan)
    發(fā)布時間:2021-10-28 14:20:36
    課程詳情:

    TPM(TotalProductiveMaintenance)——“全員生產(chǎn)性維護(hù)”,源于六十年代末的日本,當(dāng)時行業(yè)競爭激烈,生產(chǎn)主體由早期以人力為主移轉(zhuǎn)至以設(shè)備為主,迫使企業(yè)投巨資提高設(shè)備精度,而設(shè)備復(fù)雜程度增加后,故障率也大大增加了,造成了設(shè)備停工待修時間增加,維修人員增加,生產(chǎn)的成本增加。因此,設(shè)備投資帶來企業(yè)償債負(fù)擔(dān)加重和設(shè)備故障率增加導(dǎo)致的運(yùn)行成本增加,雙重壓力下,迫使企業(yè)管理人員尋求對策,減少設(shè)備故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率。于是,過去依靠專職設(shè)備維護(hù)人員保養(yǎng)設(shè)備為主的方式,逐漸轉(zhuǎn)為專職維護(hù)人員與企業(yè)全體員工共同維護(hù)設(shè)備,以達(dá)到提高設(shè)備使用率的目的,這就是TPM——確保現(xiàn)場4M最佳條件下,讓生產(chǎn)績效更加提升,進(jìn)而達(dá)到零災(zāi)害、零不良、零故障的目標(biāo)。

    通過實(shí)施TPM活動,改善TPM環(huán)境,消除浪費(fèi),維持TPM流程的標(biāo)準(zhǔn)化,提高工廠總體和車間TPM的效率和效益;并在全公司范圍內(nèi)營建持續(xù)改善安全、質(zhì)量、成本、交貨的創(chuàng)新氛圍;在整個TPM推行過程中,通過密切地跟蹤關(guān)鍵設(shè)備指標(biāo)記錄狀況,深入開展TPM小組活動,設(shè)計(jì)相關(guān)的TPM流程與保養(yǎng)制度,并通過針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo),來提高生產(chǎn)、維修工作人員的知識技能和技巧,以此確保TPM輔導(dǎo)項(xiàng)目獲得引人注目的結(jié)果,顯著地改善工廠現(xiàn)狀。

    課程內(nèi)容:

    一.設(shè)備管理的準(zhǔn)備知識
    1.工廠設(shè)備管理的現(xiàn)狀分析
    分工與合作
    點(diǎn)檢與巡檢
    保養(yǎng)與計(jì)劃維修
    搶修
    檢修記錄與備品備件
    2.設(shè)備管理常用方式解析
    3.設(shè)備管理的難點(diǎn)在哪里?
    4.案例:廣東某民營化工廠設(shè)備管理的現(xiàn)狀與問題
    5.正確對待問題的態(tài)度——從豐田談起
    6.總結(jié):設(shè)備管理到什么程度才算好?
    二.設(shè)備問題分析解決的策略與方法
    1.設(shè)備問題的分類
    2.思考一下:如何描述現(xiàn)有的設(shè)備問題?
    3.設(shè)備隱患問題分析查找的方法
    機(jī)臺/系統(tǒng)/部位——設(shè)備履歷表
    時間/數(shù)量/頻率——程度周期分析
    4.思維拓展:向漢武帝學(xué)習(xí)什么?
    5.案例:東莞某臺資工廠的設(shè)備管理分析模型
    6.練習(xí):設(shè)備異常的總時間如何降低?
    7.思考:「生產(chǎn)線主電機(jī)為什么燒了」的深層原因
    8.總結(jié):設(shè)備管理從短期到長期的過渡
    三.設(shè)備故障的來源與對策分析
    1.思維破冰——管理者應(yīng)把哪類事情放在第一位?
    2.思考:設(shè)備“救火”是怎么來的?
    3.思維拓展:為什么都要“預(yù)防”?
    安全管理中的海因里西法則
    從SPC看質(zhì)量的真正來源
    從“挑戰(zhàn)者號”解體看設(shè)備故障的來源
    4.設(shè)備故障產(chǎn)生的兩大原因
    5.設(shè)備故障定義中的關(guān)鍵點(diǎn)
    6.分析:現(xiàn)有設(shè)備管理方式中的誤區(qū)與改善空間
    7.案例:杭州某德資工廠操作設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化方法
    8.總結(jié):設(shè)備實(shí)現(xiàn)零故障的三大方向
    四.設(shè)備綜合效率的分析與提升
    1.思維破冰——固定資產(chǎn)能帶給我們什么?
    2.顯性故障與隱性故障的對比分析
    3.從內(nèi)部客戶的角度來看設(shè)備的效率——OEE分析
    4.案例:四川某外資工廠的OEE分析
    5.與設(shè)備綜合效率相關(guān)的幾大數(shù)據(jù)指標(biāo)
    6.設(shè)備綜合效率提升的基礎(chǔ)工具
    設(shè)備運(yùn)行記錄表
    設(shè)備綜合效率Level評價表
    設(shè)備保養(yǎng)Level自我評價
    7.設(shè)備綜合效率提升的管理習(xí)慣
    生產(chǎn)準(zhǔn)備的程序化與表格化
    過程控制內(nèi)容規(guī)劃表
    8.案例:深圳某韓資工廠的設(shè)備評價系統(tǒng)
    9.總結(jié):傳統(tǒng)設(shè)備管理與設(shè)備綜合效率管理的區(qū)別
    五.從設(shè)備管理到TPM
    1.思維破冰:為什么設(shè)備管理需要全員參與?
    2.TPM的起源與定義
    3.TPM的思想基礎(chǔ)與目標(biāo)
    4.TPM的五大支柱與八大支柱的異同點(diǎn)
    5.個別改善的推進(jìn)方法與工具
    重點(diǎn)設(shè)備判定表
    MTBF分析表制作的五個步驟
    PM分析
    從快速換模到IE
    6.專業(yè)保養(yǎng)活動的七個步驟
    7.自主保養(yǎng)活動的推進(jìn)方法與工具
    5S的一般理解與加深理解
    自主保養(yǎng)活動的七個步驟
    清掃的流程表
    目視化與基準(zhǔn)書制定的方法
    保養(yǎng)記錄的種類與應(yīng)用
    自主保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化的流程
    8.員工技能訓(xùn)練的推進(jìn)方法與工具
    9.TPM與TQM、TPS的區(qū)別與聯(lián)系
    六、總結(jié):
    1、制定TPM推進(jìn)計(jì)劃的原則、流程與方法
    2、案例:某日資食品廠的TPM推進(jìn)計(jì)劃

    其他課程

    SPC FMEA
    培訓(xùn)課程
    MINITAB軟件應(yīng)用培訓(xùn)
    培訓(xùn)課程
    minitab
    培訓(xùn)課程
    《FMEA》課程
    培訓(xùn)課程
    QC七大手法實(shí)務(wù)
    培訓(xùn)課程
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    主站蜘蛛池模板: 一区二区三区四区精品视频| 久久久久人妻一区精品| 青青青国产精品国产精品久久久久 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 国产精品日韩欧美制服| 日韩精品无码专区免费播放| 国产精品美女久久久久av爽| aaa级精品久久久国产片| 日韩精品视频一区二区三区| 精品欧美一区二区在线观看| 久久精品视频免费| 2022国产精品自产拍在线观看| 亚洲精品成人无限看| 欧美国产精品久久高清| 国产精品白丝jkav网站| 国产原创精品视频| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 国产精品福利一区二区久久| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 1区1区3区4区产品芒果精品| 99久久精品毛片免费播放| 亚洲国产精品无码久久SM| 日韩在线精品一二三区| 久久精品国产清自在天天线| 国产精品你懂的在线播放| 91大神精品全国在线观看| 青青草国产精品久久| 久久精品人人做人人爽电影| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 精品精品国产理论在线观看| 国产成人综合精品一区| 成人精品一区二区三区免费看 | 无码日韩精品一区二区免费| 中文字幕av日韩精品一区二区| 日韩亚洲精品福利 | 国产成人亚洲合集青青草原精品 | 无码人妻精品一区二区三区在线 | 国产精品夜色一区二区三区| 2022国产精品自产拍在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 精品免费久久久久久久|