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    李錦文
    • 李錦文質(zhì)量管理專家,中國質(zhì)量認(rèn)證中心(CQC)講師委員會技術(shù)講師
    • 擅長領(lǐng)域: 物料管理 質(zhì)量管理 生產(chǎn)管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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    《全面質(zhì)量管理TQM》

    主講老師:李錦文
    發(fā)布時間:2021-10-26 14:16:13
    課程詳情:

    課程大綱

    **章 概論

    1. 定義

    1.1質(zhì)量

    1.2要求

    1.3質(zhì)量管理

    1.4質(zhì)量控制

    1.5質(zhì)量保證

    1.6質(zhì)量改進(jìn)

    1.7全面質(zhì)量管理

    2. 質(zhì)量管理的幾個發(fā)展階段

    2.1生產(chǎn)者自主管理階段

    2.2檢驗(yàn)控制階段

    2.3統(tǒng)計技術(shù)階段

    2.4全面質(zhì)量管理階段

    2.5標(biāo)準(zhǔn)化管理階段

    3. 產(chǎn)品質(zhì)量特性

    3.1內(nèi)在質(zhì)量特性

    3.2外在質(zhì)量特性

    3.3經(jīng)濟(jì)特性

    3.4商業(yè)特性

    3.5其它特性

    4. 服務(wù)質(zhì)量特性

    4.1可靠性

    4.2響應(yīng)性

    4.3保證性

    4.4移情性

    4.5有形性

    5. TQM的基本思想:

    5.1顧客至上

    5.2預(yù)防為主

    5.3一切用數(shù)據(jù)說話

    5.4全員參與管理

    6. TQM的基礎(chǔ) 

    6.1系統(tǒng)工程與管理(系統(tǒng)工程) 

    6.2完善的技術(shù)方法(控制工程) 

    6.3有效的人際關(guān)系(行為工程) 

    第二章  全面質(zhì)量管理的發(fā)展與興起

    1.為什么要進(jìn)行TQM?
    TQM可以為企業(yè)帶來如下益處:
     1.1縮短總運(yùn)轉(zhuǎn)周期
     1.2降低質(zhì)量所需的成本
     1.3縮短庫存周轉(zhuǎn)時間
     1.4提高生產(chǎn)率
     1.5追求企業(yè)利益和成功
     1.6使顧客完全滿意
     1.7大限度獲取利潤

    2.TQM含義
    2.1強(qiáng)烈地關(guān)注顧客。                                            2.2堅持不斷地改進(jìn)。
    2.3改進(jìn)組織中每項(xiàng)工作的質(zhì)量。                                   2.4精確地度量。                                               2.5向員工授權(quán)。

    3.TQM與競爭優(yōu)勢
    TQM能夠給企業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員和管理者所帶來的變革;企業(yè)**這些 相關(guān)的變革來獲得競爭優(yōu)勢。    

    第三章  全面質(zhì)量管理的相關(guān)理念

    1.PDCA循環(huán)
    PDCA亦稱戴明循環(huán),是一種科學(xué)的工作程序。**PDCA循環(huán)提高產(chǎn)品、服務(wù)或工作質(zhì)量。P (plan)——計劃;D (do)—— 實(shí)施;C (check)——檢查;A (action)——處理。


    2.美國式全面質(zhì)量管理概念

    美國的TQM活動都是建立在社會大網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)之上。也就是說,美國的質(zhì)量管理目標(biāo)正在發(fā)生轉(zhuǎn)移,正逐步從“追求企業(yè)利益大化”向“體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任”轉(zhuǎn)移。

    3.全面質(zhì)量管理與顧客完全滿意(Total Customer Satisfaction)之間的系統(tǒng)關(guān)聯(lián)性

    第四章 全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)

    1.拓寬管理跨度,增進(jìn)組織縱向交流;
    2.減少勞動分工,促進(jìn)跨職能團(tuán)隊(duì)合作;
    3.實(shí)行防檢結(jié)合,以預(yù)防為主的方針,強(qiáng)調(diào)企業(yè)活動的可測度和可審核性;
    4.大限度地向下委派權(quán)利和職責(zé),確保對顧客需求的變化做出迅速而持續(xù) 的反應(yīng);
    5.優(yōu)化資源利用,降低各個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)成本;                            6.追求質(zhì)量效益,實(shí)施名牌戰(zhàn)略,獲取長期競爭優(yōu)勢;
    7.焦點(diǎn)從技術(shù)手段轉(zhuǎn)向組織管理,強(qiáng)調(diào)職責(zé)的重要性;
    8.不斷對員工實(shí)施培訓(xùn),營造持續(xù)質(zhì)改進(jìn)的文化,塑造不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)與提高的文化氛圍。

    第五章 企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量管理

    1. 建立有效的質(zhì)量體系
    1.1分析質(zhì)量環(huán)                                               1.2研究具體組織結(jié)構(gòu)                                          1.3形成文件                                                   1.4全員培訓(xùn)                                                 1.5質(zhì)量體系審核                                                    1.6質(zhì)量體系復(fù)審

    2.全面質(zhì)量管理的戰(zhàn)略計劃
    2.1培養(yǎng)全組織的質(zhì)量觀念
    2.2建立與供應(yīng)商的伙伴關(guān)系
    2.3建立以顧客需求為依據(jù)的產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
    2.4實(shí)施質(zhì)量管理培訓(xùn)和教育
    2.5建立規(guī)范化的測量指標(biāo)
    2.6確立質(zhì)量達(dá)標(biāo)的成本

    第六章 全面質(zhì)量管理的內(nèi)容
    1. 設(shè)計過程質(zhì)量管理的內(nèi)容

    包括制定產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)、確定適合的設(shè)計方案、保證技術(shù)文件的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化的審查、督促設(shè)計試制等。

    2.制造過程的質(zhì)量管理的內(nèi)容

    包括組織質(zhì)量檢驗(yàn)工作、組織和促進(jìn)文明生產(chǎn)、組織質(zhì)量分析、掌握質(zhì)量動態(tài)、組織工序的質(zhì)量控制、建立管理點(diǎn)等。

    3. 輔助過程質(zhì)量管理的內(nèi)容

       包括物資采購的質(zhì)量管理、組織好設(shè)備維修工作、工具制造和供應(yīng)的質(zhì)量管理等。

    4.使用過程質(zhì)量管理的內(nèi)容

    包括開展技術(shù)服務(wù)工作、處理出廠產(chǎn)品質(zhì)量問題、調(diào)查產(chǎn)品使用效果和用戶要求等。

    第七章  全面質(zhì)量管理的推行
    1.“三全”推行原則

    1.1內(nèi)容與方法的全面性                                         1.2全過程控制                                                 1.3全員性。

    2.具體推行步驟
    2.1制訂標(biāo)準(zhǔn)                                                   2.2推動全員參與
    2.3做好計量工作

    2.4做好質(zhì)量信息工作
    2.5建立質(zhì)量責(zé)任制

    第八章 統(tǒng)計技術(shù)與全面質(zhì)量管理工具

    1. TQM和統(tǒng)計技術(shù)

    應(yīng)利用統(tǒng)計技術(shù)進(jìn)行預(yù)防性管理,把出現(xiàn)缺陷的可能消滅在過程中而不是過程的末尾;同時也不能過分依賴技術(shù)手段,TQM強(qiáng)調(diào)以人為本,充分發(fā)揮全體員工的積極性,達(dá)成全面的改善。

    2. 全面質(zhì)量管理工具常用工具

    2.1統(tǒng)計抽樣

    2.2控制圖

    2.3檢查表

    2.4層別法

    2.5柏拉圖

    2.6因果圖

    2.7散布圖

    2.8直方圖

    2.9顯著性檢驗(yàn)(假設(shè)檢驗(yàn))

    2.10實(shí)驗(yàn)設(shè)計(試驗(yàn)設(shè)計)

    2.11方差分析與回歸分析

    2.12質(zhì)量功能展開

    …… …… …… ……

    第九章 對全面質(zhì)量管理的展望

    1. 質(zhì)量管理的新思想——顧客完全滿意

    1.1顧客分類                                               

    1.1.1具有消費(fèi)能力或消費(fèi)潛力的顧客和任何接受我們的產(chǎn)品或服務(wù)  的顧客

    1.1.2內(nèi)部顧客和外部顧客。

    1.1.3顯著型顧客和隱蔽型顧客

    2. 定義“顧客完全滿意”

    “顧客完全滿意”就是倡導(dǎo)的一種“以顧客為中心”的文化。企業(yè)把顧客放在經(jīng)營的中心位置,讓顧客需求引導(dǎo)企業(yè)的決策。

    3. 建立“顧客完全滿意”的策略

    3.1商品策略
    3.2技術(shù)導(dǎo)向
    3.3質(zhì)量導(dǎo)向
    3.4服務(wù)導(dǎo)向
    3.5顧客導(dǎo)向

    4.“顧客完全滿意”企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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