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    凡勝
    • 凡勝資深的企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)改善專家,實(shí)戰(zhàn)管理專家(可咨詢),精益生產(chǎn)專家(可咨詢)
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 精益生產(chǎn) 項(xiàng)目管理 目標(biāo)管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:廣州市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    精益生產(chǎn)管理訓(xùn)練

    主講老師:凡勝
    發(fā)布時(shí)間:2021-10-30 16:58:26
    課程詳情:

    課程目標(biāo)

    1、精益生產(chǎn)實(shí)際是一個(gè)系統(tǒng)工程 2、精益生產(chǎn)的基本理念和收益 3、精益對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的重要性 4、精益生產(chǎn)人力資源管理策略 5、精益生產(chǎn)的技術(shù)操作策略及方法 6、精益生產(chǎn)導(dǎo)入及實(shí)施策略 7、精益生產(chǎn)技術(shù)工具支持

    課程大綱

    本課程是在廣州普源科技公司,SIMUDA(日本,13000)電子廠等公司,**實(shí)際IE生產(chǎn)效率改善,工資改革,領(lǐng)導(dǎo)支持等,主導(dǎo)精益生產(chǎn)管理改善和人力資源管理的基礎(chǔ)上,總結(jié)、開發(fā)出來(lái)的講義,也是許多領(lǐng)導(dǎo),管理人員和執(zhí)行人員共同參與,努力的結(jié)晶,以具體真實(shí)的案例形式為主,實(shí)用性強(qiáng),針對(duì)推行精益生產(chǎn)推行中的問(wèn)題,進(jìn)行訓(xùn)練,案例都是**實(shí)際執(zhí)行檢驗(yàn),取得良好效果,不同的公司要結(jié)合自己的實(shí)際,進(jìn)行思考,開展。

    把精益生產(chǎn)內(nèi)容,以訓(xùn)練形式展現(xiàn)

    【課程對(duì)象】:

    企業(yè)中高層干部,工程技術(shù),班組長(zhǎng),人力資源,生產(chǎn)主管,品質(zhì)等

    【課程時(shí)間】:實(shí)戰(zhàn)1天

    【培訓(xùn)目的】:透過(guò)培訓(xùn),使學(xué)員了解掌握

    1、精益生產(chǎn)實(shí)際是一個(gè)系統(tǒng)工程

    2、精益生產(chǎn)的基本理念和收益

    3、精益對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的重要性

    4、精益生產(chǎn)人力資源管理策略

    5、精益生產(chǎn)的技術(shù)操作策略及方法

    6、精益生產(chǎn)導(dǎo)入及實(shí)施策略

    7、精益生產(chǎn)技術(shù)工具支持

      把精益生產(chǎn)內(nèi)容,以訓(xùn)練形式展現(xiàn),以項(xiàng)目的方式,拓展訓(xùn)練,根據(jù)客戶可以調(diào)整

    【課程大綱】:

    1. 精益分組,組名,口號(hào),

    組織,領(lǐng)導(dǎo),分工,團(tuán)隊(duì) ,合作

    每5個(gè)人一組,組成精益生產(chǎn)小組,口號(hào),組名,展示

      準(zhǔn)備A4硬紙,紅色10張,水筆5支

    每組感想分享    30

    2.精益生產(chǎn)游戲

       生產(chǎn)線分析,工序分析,關(guān)鍵崗位,流程分析,分工,團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)

    各位,我們模擬一個(gè)精益生產(chǎn)小組

    角色如下:

    A組為精益生產(chǎn)組    B組為客戶(督促檢查)

    1. 廠長(zhǎng)

    2. 精益主管

    3. 員工

        討論如何 高效高質(zhì)量完成,有什么啟發(fā)?

      規(guī)則:

    每組寫出精益推進(jìn)的技術(shù)方案和人力資源,管理的方案,

    目標(biāo) 1.確保精益生產(chǎn)效率高,有效推行

        2.確保員工都積極參與

    客戶提出對(duì)方的問(wèn)題

    1.精益生產(chǎn)技術(shù)方面問(wèn)題

    2.精益生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),人力資源,管理溝通問(wèn)題

    50支帶彈簧圓珠筆,

    每組感想分享 60

    3.精益生產(chǎn)組織系統(tǒng)

        分工,合作,精益生產(chǎn)體系

    前方有難,后方支持,

    角色:總經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,人事經(jīng)理,生產(chǎn)員工

    每組準(zhǔn)備,老師要的物品,都是可以找到,多組為勝利

    討論:你們公司推行精益生產(chǎn),是如何把總經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,人事經(jīng)理,生產(chǎn)員工

         組合到一些,

       感想分享

      討論:如何設(shè)計(jì)精益生產(chǎn)的組織架構(gòu),制度,激勵(lì)比賽      40

    4:日本如何能成功導(dǎo)入精益生產(chǎn)(準(zhǔn)備一些公司的產(chǎn)品)

       精益生產(chǎn)的方案設(shè)計(jì),體系建立,產(chǎn)品特點(diǎn),如何提高執(zhí)行力

      全員參與,每個(gè)人扮演角色,技術(shù),經(jīng)理,員工,激勵(lì)

            組長(zhǎng)講方案:比賽

      分享感想                                 30

    5、溝通不變行

    有趣的方案,每組相同,讓每個(gè)人依次,進(jìn)行口口頭傳遞,**后看準(zhǔn)確效果

    精益生產(chǎn)中,溝通要準(zhǔn)確

    利益相關(guān)人溝通

    分享感想                                30

    6.勇于承擔(dān)責(zé)任

        精益生產(chǎn)中要承擔(dān)責(zé)任,分工合作

    1.高效性原則,保證每位成員的積極參與。

    2.準(zhǔn)確性原則,主教人員要準(zhǔn)確掌握每次出現(xiàn)錯(cuò)誤的人員。

    3.公平公正性。

    規(guī)則:老師說(shuō)向左,大家向右,相反規(guī)則

    當(dāng)有人做錯(cuò)時(shí),做錯(cuò)的人要走出隊(duì)列、站到大家面前先鞠一躬,舉起右手高聲說(shuō):“對(duì)不起,我錯(cuò)了!”  “對(duì)不起,我真的錯(cuò)了!”

    分享感想                                        30

    7. 程序分析與改善---- 如何分析與消除流程浪費(fèi)

    水杯傳水

    各隊(duì)把一滿杯水由**名隊(duì)員傳遞到**后一名隊(duì)員,用時(shí)**短且水量保有量**多的隊(duì)獲勝。

    二:條件

    1:各分廠成立一小組并選出一負(fù)責(zé)組長(zhǎng)

    2:組長(zhǎng)指定四人作為本隊(duì)的其他隊(duì)員

    3:傳遞時(shí)間為三分鐘,各隊(duì)準(zhǔn)備一滿杯水(由裁判確認(rèn)水量,以確保公平公正)

    4:傳遞時(shí)不能用手傳遞或在傳遞過(guò)程中用手接觸到正在倒水的杯子,否則視為違規(guī)成績(jī)作廢

    5:只能用嘴作為杯子傳遞的工具

    6:具體傳遞方法,隊(duì)列不限

    7:時(shí)間到時(shí)各隊(duì)停止傳遞

    三:討論準(zhǔn)備時(shí)間為三分鐘

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    7.1瞎子背瘸子

    兩人一組(男女生搭配)

    1.所有成員隨即分組,可以按報(bào)號(hào)順序。

    2.1人當(dāng)“瞎子”,用紗巾蒙住眼睛,另一人扮“瘸子”,為“瞎子”指引路,繞過(guò)路障,達(dá)到終點(diǎn),**早到達(dá)者,為贏。

    3.其中路障設(shè)置可擺放椅子,須繞行;汽球,須踩破;鮮花,須拾起,遞給女生。

    20張蒙眼布   報(bào)紙制作的鮮花

    氣球    障礙物  

         團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),合作,精益生產(chǎn)小組之間合作

    8. 折紙飛機(jī) 1

    程序分析,分工,工序改善,工時(shí),**優(yōu)級(jí)化,模型總結(jié),溝通,領(lǐng)導(dǎo)思維,標(biāo)準(zhǔn)化,目視化看板管理

    一:規(guī)則

         在相同的時(shí)間內(nèi),折紙數(shù)量**多且品種**多的隊(duì)獲勝

    二:條件

    1:各分廠成立一小組并選出一負(fù)責(zé)組長(zhǎng)

    2:組長(zhǎng)指定人作為本隊(duì)的其他隊(duì)員

    3:每隊(duì)各提供一張報(bào)紙作為原料

    4:紙飛機(jī)的原材料尺寸規(guī)格: A4紙 、1/2張A4紙 ,1/4張A4紙  

    5:在折紙時(shí)請(qǐng)各隊(duì)列出本隊(duì)的工藝流程

    6:具體實(shí)施方案不限

    三:討論準(zhǔn)備時(shí)間為5分鐘

    時(shí)間:為3分鐘

    評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):1個(gè)1分,多1個(gè)品種,多3分,合計(jì)總分

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    折紙飛機(jī) 2

    領(lǐng)導(dǎo),工序改善,優(yōu)化,分工,激勵(lì),團(tuán)隊(duì),改進(jìn)創(chuàng)新

    一:規(guī)則

         在相同的時(shí)間內(nèi),折紙飛機(jī)15比賽,飛的**遠(yuǎn)(3個(gè)等級(jí))和數(shù)量**多的隊(duì)獲勝

    評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):**遠(yuǎn)1個(gè)5分,中2分,近沒(méi)分,合計(jì)總分

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    9. 上船游戲

    標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間和生產(chǎn)線平衡

       一個(gè)大報(bào)紙,每個(gè)人站到中間,對(duì)折,再站,不在船上的,3~5次后,人多為勝利

    團(tuán)隊(duì)合作,分工,合并工序

    10 .爬蟹子

    生產(chǎn)線平衡游戲,前后要一致,溝通,領(lǐng)導(dǎo),

    規(guī)則 :每組一隊(duì),進(jìn)行比賽 ,中間斷了,重新拉上,

    **快為勝利,

    分享感想                                                  30

    11.生產(chǎn)組裝:工序,材料,改進(jìn),優(yōu)化路線(準(zhǔn)備一些公司的產(chǎn)品)

       準(zhǔn)備,3種的礦泉水瓶,6個(gè),把蓋,瓶,標(biāo)簽,后組裝,但是不能組裝壞

                 材料放在不同的地方,

            包裝盒,5個(gè)

    時(shí)間  2分鐘,計(jì)算結(jié)果,數(shù)量多的為勝

    12.接竹竿   工序,合作,優(yōu)化,技巧

           準(zhǔn)備,乒乓球5個(gè),小半槽,每個(gè)人一個(gè),比賽那組**遠(yuǎn)

    13.抓住夢(mèng)想

    1.全體參與者圍坐成一個(gè)圓圈,然后緊閉雙眼想一個(gè)自己的夢(mèng)想。

    2.所有人抬起自己的左手,伸出自己的食指。抬起自己的右手,手心向下。

    前一人的右手掌覆蓋在后一人的左手食指上,以此類推。

    3.當(dāng)主持人說(shuō)夢(mèng)想“抓”時(shí),每個(gè)人既要確保自己的左食指沒(méi)被前一人抓住,又要想法抓住后面一人的食指。以此直到很多人被抓,依次說(shuō)出剛才想到的夢(mèng)想。或接受懲罰。

    快樂(lè),開心,協(xié)作

    14.傳帽子

    讓每個(gè)人總結(jié)自己的所得,并學(xué)到一個(gè)他人的有用的想法;

    一個(gè)類似帽子的容器,每個(gè)人一張紙片,一只簽字筆

    1.每個(gè)人在自己的紙片上寫下這次的活動(dòng)中自己**大的收獲或是體會(huì),或是自己學(xué)到的一個(gè)有用的概念,又或是你想對(duì)其他成員說(shuō)的一句話,語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)要,不需要署名。

    2.助教收集每個(gè)人的紙片,投入一個(gè)帽子里。

    3.每個(gè)人再重新從帽子中抽取一張紙片,如果剛好是自己的就重新抽一張。

    4.大聲朗讀手中的紙片,結(jié)束后紙片將留給個(gè)人做紀(jì)念。

    總結(jié)游戲,大家的收獲,重點(diǎn),復(fù)習(xí),整理。                  30

    可以準(zhǔn)備公司一些產(chǎn)品,結(jié)合精益生產(chǎn)的理念和方法,進(jìn)行拓展活動(dòng),合大家在開心中學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)知識(shí)。

      把精益生產(chǎn)內(nèi)容,總結(jié)

    課程結(jié)束:

    一、重點(diǎn)知識(shí)回顧

    二、互動(dòng):?jiǎn)柵c答

    三、學(xué)員:學(xué)習(xí)與總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

    四、老師:頒獎(jiǎng)

    五、同學(xué):總結(jié)發(fā)言

    六、合影:集體合影

    備注:有任何細(xì)節(jié)咨詢歡迎與我聯(lián)系溝通。


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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